FORMANDO LÍDERES PARA LA MINERÍA DEL FUTURO

Presentación Director


Enrique Silva Ramos
Director MBA Industria Minera.

Con el desarrollo de la versión 2022, y habiendo participado en nuestro Programa más de 460 profesionales, hemos cumplido 12 años de existencia.

Nos sentimos muy orgullosos de haber experimentado un positivo proceso de consolidación, teniendo la capacidad para seguir respondiendo con una formación integral y de excelencia para los líderes de la minería del futuro, en un contexto de constantes cambios que experimenta y se prevén para la minería y el sector del cobre.

El desarrollo del Programa nos ha demandado una importante capacidad de adaptación frente a las transformaciones económicas, tecnológicas y sociales del entorno global, del mercado e industria del cobre, así como de otros minerales.   Las nuevas tendencias, oportunidades, desafíos y complejidades asociadas a estos cambios, los hemos incorporado en el proceso de formación y desarrollo de nuestros estudiantes.

Este proceso de adaptación, no solo se refiere a los contenidos del Programa, sino también a las metodologías usadas. A modo de ejemplo, nos sentimos muy contentos de haber sorteado con éxito el periodo de crisis sanitaria producto del COVID-19, lo cual nos ha obligado a trabajar inicialmente en forma virtual y luego bajo una modalidad híbrida, cumpliendo muy satisfactoriamente los objetivos, desarrollos y exigentes estándares de calidad que nos hemos impuesto.

Por otra parte, hemos cuidado y profundizado las relaciones, sinergias y asociaciones virtuosas entre los prestigiosos académicos del Programa y los principales líderes de la industria minera que participan. Esto nos ha permitido   mantener el sello de una valiosa combinación de formación conceptual rigurosa con la aplicación práctica de los conceptos a las nuevas realidades, transformaciones y desafíos del sector.

Los cambios en la industria y la crisis del COVID-19, y sus tendencias emergentes, han planteado nuevos y más complejos desafíos para los ejecutivos y profesionales del sector, en especial, en algunos ámbitos claves de la gestión y de los modelos de negocios de las empresas, y de la adaptación e incorporación de nuevas tecnologías, innovaciones y competencias. Ello genera nuevas demandas conceptuales y de herramientas de punta, en los ámbitos estratégico, operacional y de inversiones, así como también al desarrollo de mayores capacidades y habilidades de liderazgo, resiliencia, capacidad adaptativa, diversidad, agilidad, trabajo en equipo, innovación y comunicación de las personas frente a los cambios que se están produciendo.

Hemos tomado todos los resguardos para seguir contribuyendo significativamente, en un esfuerzo conjunto con nuestros distinguidos profesores y participantes, para la formación de los líderes de la minería del futuro, brindando un espacio de trabajo, una formación integral, una conexión con la minería chilena y mundial, estudios de casos y conocimiento de otras experiencias de gestión, e interacción, participación y networking.

Consejo Directivo del Programa

OCTAVIO ARANEDA
Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals
IVÁN ARRIAGADA
Presidente Ejecutivo Antofagasta Minerals
DANIEL ARRIETA
Vicepresidente de Recursos Humanos, Minerals Americas, BHP
RAFAEL EPSTEIN
Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile
JORGE GÓMEZ
Presidente Ejecutivo Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi
DIEGO HERNÁNDEZ
Ex presidente SONAMI
Gonzalo Montes
Profesor Asociado, Ingeniería en Minas FCFM, Universidad de Chile
ALEJANDRO MENA
ex vicepresidente de Recursos Humanos Anglo American Cobre
ENRIQUE SILVA
Director Académico MBA Industria Minera Ingeniería Industrial, Universidad de Chile
ANDRÉS WEINTRAUB
Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile

¿Por qué elegir nuestro MBA?

“Mejorar el desempeño integral en la cadena de valor, desde la mina hasta llegar al mercado, puede ser una fuente importante de creación de valor, pero la fragmentación de responsabilidades a menudo causa que las empresas pierdan de vista el panorama global.”

CADENA DE VALOR INDUSTRIA MINERA

Estrategia
Sostenibilidad, Riesgos y Gobernanza
Gestión de Personas y Habilidades Directivas
Mejoramiento continuo, excelencia operacional e innovación
Finanzas. Abastecimiento y Mercado
Gestión de toda la cadena de valor, logrando una visión integral del negocio minero.
Participacion de todo el ecosistema minero.
Revisión de las principales tendencias de la industria.
Generación de redes y proyección ejecutiva.
Gran diversidad de participantes de diferentes profesiones.
Obtención de herramientas con aplicación inmediata.
Profesores y altos ejecutivos de clase mundial, con vasta experiencia en la industria.
Grado otorgado por Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.

Estructura del Programa

RUTA DE APRENDIZAJE

DURACIÓN: 4 SEMESTRES

Módulos y Cuerpo Docente

Introducción

El objetivo de esta sesión es profundizar en el contexto actual de la industria minera y sus desafios de gestión, así como ls tendencias y transformaciones de la industria, tanto en Chile, como a nivel global.

PRESENTACIONES REALIZADAS

"Anglo American: Carbon & Innovation"
Rodrigo Subiabre, Vicepresidente de Tecnología e Innovación, Anglo American.
“Chile y los Desafíos del Cobre"
Expositor: Joaquín Vial, Ex Vicepresidente del Banco Central de Chile. Profesor Adjunto, Instituto de Economía PUC, e Investigador principal de CLAPES UC.
"Chile y la Minería: Una Historia Sin Fin"
Marcos Lima, Exdirector y Expresidente Ejecutivo de Codelco
"Cambio Climático y Minería"
Juan Ignacio Guzmán, Gerente General Gestión y Economía Minera Limitada (GEM) y Profesor MBA Minero
* Presentaciones realizadas inicio año académico 2024

módulo 1 /Negocios Mineros

Se abordan teóricamente y de manera aplicada los conceptos fundamentales del entorno legal, normativo, económico, financiero y de sustentabilidad, en que se desenvuelven la industria y las empresas mineras. Se analizan los componentes claves de la cadena de valor del negocio minero y los contenidos esenciales de las estrategias y nuevos modelos de desarrollo.

ASIGNATURAS

Fundamentos del Negocio Minero
Gestión Ambiental y Sustentabilidad
Entorno Normativo y Regulatorio Aplicable a la Actividad Minera
Estrategia
Innovación: teoría, gestión e implementación

EQUIPO DOCENTE

Octavio Araneda
Ingeniero Civil en Minas y Magíster en Metalurgia Extractiva, Universidad de Chile. MSc. Mineral Economic, Curtin University of Technology, WASM, Australia. Profesor Departamento de Ingeniería en Minas, Universidad de Chile. Ex presidente Ejecutivo, Codelco.
Julio Beniscelli
Ingeniero Civil de Minas, Universidad de Chile. Diplomado en Explotación de Minas, Politécnico de Torino, Instituto de Arte Minero, Italia. Gerente de Ingeniería JRI Ingeniería S.A.
Rodolfo Camacho
Ingeniero Civil, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Head of Risk Global Operations, BHP, y Head Medio Ambiente y Permisos, BHP Minerals Americas. Socio en Faro Consulting Group
Jacques Clerc
Ingeniero Civil Industrial, Magíster en Economía Aplicada y egresado del Doctorado en Economía, Universidad de Chile. Profesor Ingeniería Industrial, Universidad de Chile. Socio de Energy to Business SPA.
Roberto Fréraut
Geólogo, Universidad de Chile. MSc. Mineral Economic, Curtin University of Technology, WASM, Australia. Ex-gerente de Exploraciones, Codelco.
Andrea Gianella
Psicóloga, Universidad de Belgrano, Argentina. Postgrado en Comunicación Empresarial de la Universidad de California
Marcos Lima
Ingeniero Civil de Industrias, mención en Química, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex-director y Ex-presidente Ejecutivo, Codelco. Profesor Titular, Pontificia Universidad Católica de Chile.
Patricio Meller
Ingeniero Civil, Universidad de Chile. Ph.D. en Economía, Universidad de California, Berkeley, EE.UU. Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile. Director de Proyectos e Investigador, CIEPLAN
Marcelo Olivares
Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad de Chile. LLM en Derecho de Recursos Naturales y Medio Ambiente, mención en Energía y Minería, Universidad de Denver, EE.UU. Profesor Escuela de Derecho, Universidad de Chile. Socio de Quinzio & Anríquez Novo.
Juan Carlos Olmedo
Ingeniero Civil Industrial Eléctrico, Pontificia Universidad Católica de Chile. MBA, Universidad Adolfo Ibáñez y University of Virginia. Presidente Coordinador Eléctrico Nacional.
Abel Piñones
Abogado y Magíster en Derecho, Universidad de Chile. Profesor Instructor del Departamento de Derecho Económico de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile y profesor de Derecho de Minería de la Universidad de Santiago de Chile.
Enrique Silva
Economista, Universidad de Chile. Máster en Métodos Cuantitativos, CIENES-OEA. Ex-gerente de Estudios y Diseño Estratégico, Codelco. Profesor y Director Académico, MBA Industria Minera, Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.

módulo 2 /Economía

Se entrega una visión de los conceptos fundamentales de economía, necesarios para una mejor compresión de las especificidades de la industria minera. También se analizan los fundamentos económicos de la gestión estratégica, táctica y operacional de las empresas del sector así como el funcionamiento del mercado de productos asociados a la industria, en el contexto global en que esta se desenvuelve.

ASIGNATURAS

Economía para la Gestión
Economía Industrial
Análisis de los Mercados de Commodities
Análisis de la Economía Global

EQUIPO DOCENTE

Juan Ignacio Guzmán
Ingeniero Civil de Industrias, mención en Minería, y Doctor en Economía de Minerales, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor, Departamento de Minería, Pontificia Universidad Católica de Chile y Gerente General de Gestión y Economía Minera Limitada (GEM).
Patricio Meller
Ingeniero Civil, Universidad de Chile. Ph.D. en Economía, Universidad de California, Berkeley, EE.UU. Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile. Director de Proyectos e Investigador, CIEPLAN
Enrique Silva
Economista, Universidad de Chile. Máster en Métodos Cuantitativos, CIENES-OEA. Ex-gerente de Estudios y Diseño Estratégico, Codelco. Profesor y Director Académico, MBA Industria Minera, Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.

módulo 3 /Finanzas

Se aborda el uso de la información contable como base para el desarrollo e implementación de la estrategia corporativa, el control de gestión y el proceso de planificación. También se discute el papel de la función financiera, así como las metodologías de medición de riesgos de mercado y su aplicación en casos prácticos.

ASIGNATURAS

Sistemas de Control Empresarial
Gestión Financiera
Formulación y Evaluación de Proyectos Mineros
Dirección de Finanzas
Gestión y Control de Proyectos

EQUIPO DOCENTE

Julio Beniscelli
Ingeniero Civil de Minas, Universidad de Chile. Diplomado en Explotación de Minas, Politécnico de Torino, Instituto de Arte Minero, Italia. Gerente de Ingeniería JRI Ingeniería S.A.
Felipe Bravo
Ingeniero Civil Hidráulico, Pontificia Universidad Católica de Chile. Director Ejecutivo de Proyectos en la empresa australiana Enthalpy.
Eduardo Contreras
Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile. MBA, ESADE, y Doctor en Ciencias Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid, España. Profesor Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.
Víctor Janer
Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Universidad de Chile. Ex-director de filiales y coligadas de Codelco, asesor experto en minería. Profesor de Evaluación de Proyectos, Universidad de Chile
Andrés Kettlun
Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Mención Industrial, Universidad de Chile. Director de Evaluación de Inversiones, Codelco.
Jorge Taboada
Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile. Estudios de Postgrado en la Facultad de Ingeniería Civil, Universidad de Karlsruhe, Alemania. ExGerente General y ExPresidente del Directorio del Complejo Portuario Mejillones, filial de Codelco.

módulo 4 /Operaciones

Se realiza una conceptualización, y se desarrollan modelos teóricos y prácticos, a través de los cuales las empresas mineras pueden acercarse a la frontera de eficiencia y la excelencia en la planificación minera y la producción. Se aborda la optimización de sus factores productivos y recursos en general, en especial del capital, dada la relevancia de este factor en el negocio minero. Asimismo, se estudian las nuevas tendencias de abastecimiento y logística, con un énfasis en las tecnologías e innovación en las cadenas de valor.

ASIGNATURAS

Logística Minera
Cadena de Abastecimiento
Gestión de Activos y Competitividad
Gestión y Estrategia de Operaciones
Transformación digital y machine learning

EQUIPO DOCENTE

Adolfo Arata
Ingeniero Civil Mecánico, Universidad Federico Santa María y Doctor en Ingeniería en Ciencias Empresariales, Universidad de Lleida, España. Ex- rector y Decano, Facultad de Ingeniería, Universidad Federico Santa María. Director de CGS y Director en RMES Analytics.
Agustín Costa
Ingeniero Industrial, Instituto Tecnológico de Buenos Aires y Master Business Administration, Harvard Business School, EEUU. Socio y Director de Gestión, Boston Consulting Group (BCG).
Iván Braga
Ingeniero Civil Electricista y Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Mención Industrial, Universidad de Chile. Fundador y Gerente Mercado Electrónico Minero, Quadrem. Presidente, Supplynet.cl.
Rafael Epstein
Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Ph.D. en Investigación de Operaciones Massachusetts Institute of Technology, EE.UU. Ex Pro Rector Universidad de Chile, Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.
Marcelo Olivares Acuña
Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile. Ph.D. Operations and Information Management, University of Pennsylvania, EEUU. Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.
Juan Velásquez
Ingeniero Civil Electricista y en Computación; Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Mención Computación e Ingeniería Industrial; Magíster en Derecho de la Informática y de las Telecomunicaciones, Universidad de Chile. Ph.D. en Ingeniería de la información, University of Tokyo, Japón. Pos Doctoral Fellow del Computing Laboratory, Oxford University, EEUU. Académico, Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.

módulo 5 /Comercialización

Se aborda, de manera conceptual y aplicada, la última etapa de la cadena de valor del negocio minero. Se analiza el proceso de comercialización desde especificidades que éste adopta en el sector, así como la importancia del marketing estratégico y la creación de demanda como elemento clave de la estrategia de las empresas mineras.

ASIGNATURAS

Introducción a data analytics
Comercialización
Marketing Estratégico

EQUIPO DOCENTE

Sara Arancibia
Licenciada y Magíster en Matemáticas, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Universidad de Chile. Doctora en Ciencias Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid, España. Profesora Titular de la facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Diego Portales.
Roberto Ecclefield
Ingeniero Civil de Industrias, mención en Mecánica y Magíster en Ingeniería Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex-vicepresidente de Comercialización, Codelco.
Marcos Lima
Ingeniero Civil de Industrias, mención en Química, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex-director y Ex-presidente Ejecutivo, Codelco. Profesor Titular, Pontificia Universidad Católica de Chile.

módulo 6 /Recursos Humanos

En este módulo se analiza la gestión de personas, con un enfoque que combina aspectos teóricos y de aplicación práctica, entregando herramientas de uso inmediato para mejorar la efectividad de la organización y lograr una gestión de personas de excelencia.

ASIGNATURAS

Gestión de Capital Humano y Relaciones Laborales
Gestión de Competencias, del Conocimiento y del Talento

EQUIPO DOCENTE

Alex Jaques
Ingeniero Civil Eléctrico, Universidad de Chile. Estudios de Postgrado, University of Michigan y London Business School. Ex-vicepresidente Recursos Humanos, BHP Billiton Cobre. Socio Senior, Korn Ferry Hay Group.
Jorge López
Psicólogo, Universidad de Chile. Postgrado en Administración de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez. 15 años de trayectoria en BHP como: Ex-gerente de Desarrollo Organizacional Metales Base, Ex-gerente Regional de Desarrollo Organizacional para Américas, Ex-vicepresidente de RRHH Minera Escondida, Ex-vicepresidente de Recursos Humanos Mines & Functions, BHP Iron Ore, Perth Australia y Head of Talent Adquisition and Training para la región de Américas. Director y Socio de la consultora Nothofagus SpA.
Alejandro Mena
Ingeniero Comercial, Universidad Católica del Norte. Diplomado en Administración de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en Recursos Humanos, Universidad de Chile y estudios en la Universidad de Stellenbosch, Sudáfrica. Presidente de la Comisión Laboral del Consejo Minero de Chile. Ex-vicepresidente de Recursos Humanos, Anglo American Cobre.

módulo 7 /Habilidades Directivas

Este módulo constituye un espacio un espacio de reflexión para la acción, apuntando al objetivo de alcanzar el máximo potencial de las personas y profundizar las diferentes dimensiones del liderazgo del futuro, al tiempo que fortalece el autoconocimiento; la resiliencia; la agilidad y la capacidad de adaptación frente a los cambios. Todo ello, en un formato taller que permite desarrollar condiciones de liderazgo.

ASIGNATURAS

Introducción al Liderazgo
Autoconocimiento y Desarrollo
Comunicación Efectiva
Negociación
Liderando Equipos
Liderazgo Estratégico

EQUIPO DOCENTE

Ramón Burr
Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile y Magíster en Habilidades Directivas, Universidad Adolfo Ibáñez. Ex-vicepresidente de Recursos Humanos, Antofagasta Minerals.
Malcolm Hudson
 Administrador de Empresas, Universidad Católica Argentina.  AMP - Advanced Management Program ESE, Universidad de los Andes. Director de Analytics, Consultora Organizacional Escala Humana.
Alex Jaques
Ingeniero Civil Eléctrico, Universidad de Chile. Estudios de Postgrado, University of Michigan y London Business School. Ex-vicepresidente Recursos Humanos, BHP Billiton Cobre. Socio Senior, Korn Ferry Hay Group.
Lud Márquez
Licenciada en Administración de Empresas, Universidad de Los Andes y MBA del IESA, Venezuela. Ph.D. en Negocios, Universidad de Warwick, Reino Unido. Coach Evolutivo ITC, Immunity to Change TM , Minds at Work; Coach de Equipos, Escuela Europea de Coaching. Socia Directora en Berticality. Consultora CLA-Consulting
Christian Schnettler
Ingeniero Civil, Universidad de Chile. Ex-gerente del Consejo de Competencias Mineras de Chile. Consultor Senior en Recursos Humanos, B-Aron Conseil.
Carlos Vignolo
Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ingeniería Económica, Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en Economía Política, Universidad de Sussex, Reino Unido. Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.

módulo 8 /Actividad Formativa Equivalente a Tesis

La obtención del Grado Académico de Magíster exige la realización individual de un Proyecto Final de Tesis. Este trabajo permite aplicar los conocimientos y herramientas adquiridas, integrar las distintas áreas de los negocios mineros y demostrar, además, habilidades interpersonales.

Esta actividad se desarrolla a lo largo del programa en dos Seminarios.

EQUIPO DOCENTE

Sara Arancibia
Licenciada y Magíster en Matemáticas, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Universidad de Chile. Doctora en Ciencias Empresariales, Universidad Autónoma de Madrid, España. Profesora Titular de la facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Diego Portales.
Julio Beniscelli
Ingeniero Civil de Minas, Universidad de Chile. Diplomado en Explotación de Minas, Politécnico de Torino, Instituto de Arte Minero, Italia. Gerente de Ingeniería JRI Ingeniería S.A.
Iván Braga
Ingeniero Civil Electricista y Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Mención Industrial, Universidad de Chile. Fundador y Gerente Mercado Electrónico Minero, Quadrem. Presidente, Supplynet.cl.
Rodolfo Camacho
Ingeniero Civil, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex Head of Risk Global Operations, BHP, y Head Medio Ambiente y Permisos, BHP Minerals Americas. Socio en Faro Consulting Group
Jacques Clerc
Ingeniero Civil Industrial, Magíster en Economía Aplicada y egresado del Doctorado en Economía, Universidad de Chile. Profesor Ingeniería Industrial, Universidad de Chile. Socio de Energy to Business SPA.
Roberto Ecclefield
Ingeniero Civil de Industrias, mención en Mecánica y Magíster en Ingeniería Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ex-vicepresidente de Comercialización, Codelco.
Roberto Fréraut
Geólogo, Universidad de Chile. MSc. Mineral Economic, Curtin University of Technology, WASM, Australia. Ex-gerente de Exploraciones, Codelco.
Juan Ignacio Guzmán
Ingeniero Civil de Industrias, mención en Minería, y Doctor en Economía de Minerales, Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor, Departamento de Minería, Pontificia Universidad Católica de Chile y Gerente General de Gestión y Economía Minera Limitada (GEM).
Alex Jaques
Ingeniero Civil Eléctrico, Universidad de Chile. Estudios de Postgrado, University of Michigan y London Business School. Ex-vicepresidente Recursos Humanos, BHP Billiton Cobre. Socio Senior, Korn Ferry Hay Group.
Enrique Jofré
Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ingeniería Industrial, Universidad de Chile. Magíster en Dirección de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez. Profesor Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.
Andrés Kettlun
Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ciencias de la Ingeniería, Mención Industrial, Universidad de Chile. Director de Evaluación de Inversiones, Codelco.
Jorge López
Psicólogo, Universidad de Chile. Postgrado en Administración de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez. 15 años de trayectoria en BHP como: Ex-gerente de Desarrollo Organizacional Metales Base, Ex-gerente Regional de Desarrollo Organizacional para Américas, Ex-vicepresidente de RRHH Minera Escondida, Ex-vicepresidente de Recursos Humanos Mines & Functions, BHP Iron Ore, Perth Australia y Head of Talent Adquisition and Training para la región de Américas. Director y Socio de la consultora Nothofagus SpA.
Lud Márquez
Licenciada en Administración de Empresas, Universidad de Los Andes y MBA del IESA, Venezuela. Ph.D. en Negocios, Universidad de Warwick, Reino Unido. Coach Evolutivo ITC, Immunity to Change TM , Minds at Work; Coach de Equipos, Escuela Europea de Coaching. Socia Directora en Berticality. Consultora CLA-Consulting
Gonzalo Montes
Ingeniero civil químico de la Universidad de Chile, Doctor en Geociencias del Institut National Polytechnique de Lorraine (INPL), en Nancy, Francia. Director Departamento Ingeniería en Minas FCFM, Universidad de Chile
Julio Morales
Ingeniero Mecánico, Universidad Federico Santa María. MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Gerente Global de Innovación y Tecnología, Komatsu. Presidente de la Comisión de Innovación de APRIMIN y miembro del comité de dirección del Advanced Center of Electronic and Electrical Engineering, (AC3E), Universidad Federico Santa María.
Enrique Silva
Economista, Universidad de Chile. Máster en Métodos Cuantitativos, CIENES-OEA. Ex-gerente de Estudios y Diseño Estratégico, Codelco. Profesor y Director Académico, MBA Industria Minera, Ingeniería Industrial, Universidad de Chile.
Jorge Taboada
Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile. Estudios de Postgrado en la Facultad de Ingeniería Civil, Universidad de Karlsruhe, Alemania. ExGerente General y ExPresidente del Directorio del Complejo Portuario Mejillones, filial de Codelco.
Luis Zaviezo
Ingeniero Civil Industrial y Magíster en Ingeniería Industrial, Universidad de Chile. Post-Título en Biología del Conocimiento y Comunicación Humana, Universidad de Chile. Profesor Ingeniería Industrial, Universidad de Chile y Consultor Internacional en Gestión Pública Estratégica.

Metodología de Trabajo

Un elemento central para la metodología de las clases del MBAMIN versión 2025, además de continuar con un aprendizaje de excelencia, será potenciar la vinculación entre el área académica, ejecutivos del sector, proveedores, estudiantes y graduados, articulando así una red integral de conocimiento para la industria minera.

El Programa reúne a tres grupos de personas:

  • Académicos de excelencia de la Universidad de Chile.
  • Destacados ejecutivos de la industria con gran experiencia nacional e internacional que participan como profesores invitados
  • Estudiantes con una gran diversidad profesional y laboral.

Esto nos permite, lograr un equilibrio virtuoso entre la teoría y la práctica, vital para la formación de los líderes del sector.

 

PARA ELLO SE COMBINAN:

Sesiones libres para consultas: espacio de conversación y profundización de conceptos, en una sesión libre entre los estudiantes y los profesores de cátedra.

Actividades experienciales: Rol-playing y simulaciones.

Desarrollo de proyectos: los alumnos trabajan en grupos en el análisis de situaciones y temas novedosos, reales, actuales y futuros, proponiendo en conjunto una solución.

Sistema U-Cursos: plataforma de apoyo al desarrollo de las actividades docentes y académicas.

Material de apoyo virtual: videos y cápsulas de apoyo a los contenidos de las asignaturas.

Diversidad de trabajos grupales en el desarrollo de contenidos y como parte de las evaluaciones de los cursos.

Desarrollo de casos: discusión, en grupos, de situaciones o problemas estratégicos concretos de la industria y los negocios mineros, y de otras industrias, aportando así a una visión amplia y crítica en su perfeccionamiento.

Material de  estudio de  primer nivel:  de acuerdo a los requerimientos de cada curso, se entrega a los alumnos bibliografía de punta y material audiovisual.

¿A quién va dirigido?

Profesionales y ejecutivos/as de empresas mineras.
Profesionales y ejecutivos/as de empresas relacionadas con el sector minero (proveedores, empresas de ingeniería-construcción, contratistas en general, consultoras).
Profesionales de universidades y centros de estudios y/o investigación especializados en temas de gestión minera.
Profesionales de entidades gubernamentales, regionales, gremiales e internacionales relacionadas con la industria minera.
Profesionales con interés en incorporarse o incursionar en el sector.

Perfil de los Estudiantes 2024
 

matrícula por género

18%

PERTENECEN A EMPRESAS RELACIONADAS A LA MINERIA

20%

han cursado previamente otro magíster

39 años

edad promedio

cargos que ocupan nuestros estudiantes
 

Director
2%
Planificador
5%
Supervisor
5%
Ingeniero Senior
7%
Principal
14%
Gerente
17%
Ingeniero
19%
Superintendente
31%

empresas mineras

Anglo American

Antofagasta Minerals

Barrick Gold

BHP

CAP

Codelco

Chilean Cobalt Corporation

Collahuasi

ENAMI

Freeport

KAZ Minerals

Lumina Copper

Lundin Mining Corporation

Mantos Copper

Sierra Gorda

Soquimich

Teck

Yamana Gold

Empresas Proveedoras de
la Minería e Instituciones

Acciona

Andritz

Arcadis

Ausenco

Bechtel

Blümel Ingeniería

Derk

Enaex

Explosupport

Fluor

Geobrugg

Hanwha Mining

Hatch

Itochu Corporation

Jacobs

JRI Ingeniería

Layher del Pacífico

Metso Minerals

Outotec

Pan Pacific Copper Exploration

Pontificia Universidad Católica

Recauchajes Mineros Bailac

Salfa

Servicio Nacional de Geología y Minería

South32

Suez

Weir Minerals

Admisión, Requisitos e Información 2024

ADMISIÓN
POSTULACIÓN
A partir de julio 2024
INICIO DE CLASES
Abril 2025
TÉRMINO DE CLASES
Diciembre 2026
VACACIONES
Febrero 2025
REQUISITOS
  • Certificado de Título (Poseer una licenciatura o título profesional cuyo nivel, contenido y duración sean equivalentes al grado de Licenciatura de la Universidad de Chile, mínimo 8 semestres)
  • Conocimiento de inglés (nivel lectura).
  • Contar con experiencia laboral mínima de 3 años.
Documentación Requerida

Documentación

  • Certificado de Título (*)
  • Certificado de Notas (*)
  • Curriculum Vitae actualizado
  • Cédula de identidad por ambos lados
  • Ranking de egreso de pregrado – solo en caso de querer postular a beca académica.

(*) Al ser presentados digitalmente, estos documentos deben incluir algún mecanismo de verificación remota – código QR, de barras, URL.  Caso contrario, deberán ser presentados presencialmente en original.  Si cursó prosecución de estudios, debe presentar certificado de título y de notas de todas las carreras cursadas.

Los alumnos extranjeros deben entregar certificado de notas y título apostillado.

PROCESO DE
ADMISIÓN
*DURACIÓN: 3-4 semanas (Desde que se presentan todos los antecedentes requeridos en la postulación)
1
Formulario de postulaciónProceso 100% online, a través del siguiente link.
  1. Completar formulario.
  2. Adjuntar documentos solicitados.
  3. Indicar contacto para 2 referencias, profesionales o académicas
2
Comité SelecciónEntrevista académica para conocer más al postulante, con el objetivo de asegurar un buen calce entre el perfil del postulante y la oferta específica del magíster. Entrevista se realiza de forma remota vía Zoom o sistema equivalente.
3
Evaluación Comité AcadémicoRevisión de los antecedentes del postulante en conjunto con las observaciones del Comité de Selección.
4
Resolución Escuela de PostgradosLa Escuela de Postgrado de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas revisa los antecedentes del postulante y vela por que cumpla con los requisitos académicos para poder cursar un programa de magíster en la Universidad de Chile. Institución a cargo de emitir la carta oficial con los resultados de la postulación.

Mujeres en el MBAMIN


Carolina Valenzuela
AMSA Minera Centinela - Generación 2016
Leer...

"Durante los últimos años, la industria minera y sus principales empresas han demostrado un interés en incentivar y potenciar la incorporación de la mujer como parte de sus estrategias. Esto ha abierto más oportunidades y ha entregado mayor flexibilidad para que las mujeres puedan contribuir con su perspectiva al negocio, diversificando la fuerza laboral.

Uno de los mayores desafíos es la conciliación con la vida familiar, principalmente en los roles más ligados a la operación. El sistema de turnos y la ubicación geográfica de las faenas mineras pueden ser un obstáculo para una proyección de largo plazo dentro de la industria. Iniciativas como el teletrabajo o la automatización de procesos, abren nuevos espacios para potenciar la participación y el desarrollo profesional de la mujer en el sector".


Trinidad Sepúlveda
AMSA Vicepresidencia de Comercialización - Generación 2020
Leer...

"Como una mujer que trabaja en minería he vivido en carne propia los pros y contras que existen en el rubro. Por mucho tiempo la mujer estuvo relegada a tareas secundarias, fuera de la faena o de la operación misma.

Hoy en día,  siento que las mujeres somos mucho más valoradas en la industria, dado que por fin se está visualizando el aporte que tiene el enfoque femenino. Cuando se nos dió la oportunidad de participar, se percibió todo lo que podíamos aportar desde nuestra perspectiva, con diversidad de ideas, planteamientos, y con nuestras formas de enfrentar la adversidad y resolver las diferentes problemáticas.

Sin embargo,  aún tenemos grandes desafíos, aumentar la participación de mujeres en la dirección de proyectos, así como la incorporación a las áreas más duras, demostrando nuestras capacidades de liderazgo. Las mujeres no solo podemos ser excelentes jefes en cualquier industria, sino que, además,  tenemos una visión distinta que aporta muchísimo en las relaciones laborales".

Transformaciones de la Industria del Cobre y Temas Emergentes


  • Elevado foco en la excelencia operacional, la incorporación de nuevos modelos operativos, el aumento de la productividad de todos los factores, la disminución de los costos, y la identificación y aplicación de nuevas palancas de creación de valor.

  • Auspiciosas perspectivas de la demanda y mercado del cobre en el mediano y largo plazo: procesos de urbanización, transición y eficiencia energética, electromovilidad, medicina y salud, entre otros.

  • Revisión del rol de las empresas, y profundización de modelos de negocios que integran la sustentabilidad y un enfoque post-commodity, y el propósito y visión integral de todos los stakeholders. Decidida preocupación por los efectos del cambio climático y compromiso con una agenda orientada a contribuir a su solución.

  • Optimización de los costos de las inversiones y de la gestión de los proyectos (Lean Management y Agile), profundizando la incorporación de nuevas tecnologías e innovaciones.

  • Profundización del liderazgo y las capacidades adaptativas, así como de diversidad e innovación de las personas y las organizaciones.

  • Relevamiento de la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores y colaboradores. Establecimiento de normas y protocolos sanitarios que sean incorporados por los trabajadores en sus conductas cotidianas.

  • Reimpulso del desarrollo de proveedores locales como mecanismo de diversificación del riesgo de suministros.

  • Potenciamiento de nuevos modelos y formas de trabajo a distancia, más adaptativos y flexibles, que cambian las características de los trabajadores.

  • Aceleración de la transformación digital e incorporación de herramientas de punta como Data Mining, Data Analytics y Machine Learning, para optimizar todos los procesos de la cadena de valor del negocio minero.

  • Incorporación de nuevas tecnologías e innovaciones para optimizar los procesos de operación e inversión, lo que demanda nuevas habilidades,  competencias y compromisos de los trabajadores, y contribuye a su mejor desempeño.

  • Excelencia en la ejecución de las inversiones y la gestión de los proyectos, profundizando la incorporación de nuevas herramientas de gestión (Lean Management y Agile), tecnologias e innovaciones.

Visión de Altos Ejecutivos

  • “La minería a nivel mundial exige profesionales altamente flexibles y con las capacidades para aprovechar las oportunidades que genera un mundo en constante cambio. El MBA Industria Minera es un puente para conectar con esa perspectiva global, de modo de fortalecer las herramientas y la formación que requerimos para mantener nuestra posición de liderazgo en el rubro”.

    OCTAVIO ARANEDA
    Chief Operating Officer, Antofagasta Minerals
  • “Las nuevas condiciones del mercado mundial del cobre, gatilladas por las condiciones sanitarias, nos obligan a innovar para mejorar la gestión de los recursos humanos y naturales, que le dan valor a esta gran industria nacional. En este contexto se enmarca nuestro MBA, que está formando a los ejecutivos y líderes globalizados que le darán nueva forma a un cluster minero, que es el pilar del desarrollo del país, con un sello de calidad e inclusión”.

    RAFAEL EPSTEIN
    Académico Ingeniería Industrial, Universidad de Chile
  • “La crisis del Covid19 cambiará para siempre algunos paradigmas, por ejemplo, acelerar la transformación digital e impulsar nuevas formas de conectar con el conocimiento. En este nuevo contexto, el  MBA Minero es aún más relevante que antes para el sector ya que reúne lo mejor de la industria desde el punto de vista de compartir experiencias, lograr conectar a los estudiantes con la realidad actual de la minería en Chile y en el mundo y, por lo tanto, es una experiencia  de alto impacto. Lo que he visto en la gente que ha cursado este MBA es que se trata de una experiencia transformadora. Es un programa que se desarrolla en redes que permiten tener contactos, así como acceder a prácticas y experiencias nuevas. También les entrega una visión mucho más completa y global de la industria. Esto, no solo desde el punto de vista de los desafíos productivos, sino que también de los retos en el ámbito del medio ambiente, social y comunitario, la inserción de la industria en el país y la importancia de la producción de los metales en el mundo. Destaco la calidad de este MBA, la de sus participantes y de los profesionales que contribuyen con su experiencia y trayectoria.”

    IVÁN ARRIAGADA
    Presidente Ejecutivo Antofagasta Minerals
  • “Ante la mayor complejidad de la sociedad, los mercados y los procesos estratégicos y operativos de la industria minera, se requieren profesionales capaces de conducir los cambios, con una mirada global y enfoque integral”.

    JORGE GÓMEZ
    Presidente Ejecutivo Collahuasi
  • Este Magíster contribuye de manera muy relevante, a potenciar ejecutivos y  profesionales para la minería chilena del futuro, aportando conocimiento para la transformación productiva que ya está provocando la Minería 4.0. Con esto, contaremos con mejores profesionales, para aprovechar como país las enormes oportunidades que nos está entregando el mercado de los metales,  ante la descarbonización y la mitigación del calentamiento global.

    Sergio Hernández
    Director Ejecutivo, APRIMIN
  • "La nueva coyuntura mundial genera varios desafíos a la minería nacional. La mirada de largo plazo es positiva, pues la necesidad de más metales necesarios para la mitigación del cambio climático, asegura una demanda creciente de cobre y litio y abre nuevas posibilidades de crecimiento en un marco de minería de bajas emisiones y de incorporación de los desafíos ESG. La mirada de corto y mediano plazo es más compleja por la volatilidad de los precios, la inflación de los costos, la necesidad de atraer la inversión en un escenario de inseguridad jurídica y la necesidad de mejorar la competitividad de las inversiones y de las operaciones. Chile requiere recursos humanos capaces de desenvolverse con éxito en esta nueva realidad que podemos fortalecer con este Programa, que cuenta con la experiencia y respaldo de Ingeniería Industrial, y de un conjunto de ejecutivos y profesionales,  que creen que sí se puede hacer una diferencia en uno de los sectores que más aporta al país”.

    DIEGO HERNÁNDEZ
    Ingeniero Civil Minas

Testimonios de Alumnos y Graduados


Darwin Sepúlveda
Subgerente de Planificación y Control de Proyectos. Antofagasta Minerals - Graduado.
Leer...

"El programa me ha permitido conocer toda la cadena de valor del negocio minero y me ha preparado para entender y enfrentar los desafíos futuros de la industria.

Recomendaría este MBA a todos los profesionales de la Industria Minera, ya que ampliará su conocimiento del negocio, mejorará el desempeño en sus cargos actuales y les entregará la base y motivación para enfrentar desafíos profesionales más altos".

 


Pedro Hauyon
Ingeniero Planificación Senior. Yamana Gold - Graduado
Leer...

“EL MBA ha sido una experiencia muy valiosa, principalmente por la participación de un cuerpo académico de excelencia, junto con ejecutivos y profesionales altamente competentes, los cuales me han permitido adquirir conocimientos y experiencias claves, de las principales compañías mineras del país.”


Paulina Babul
Manager Integrated Maintenance BHP, Minera Escondida - Alumna
Leer...

“Con mis compañeros y compañeras hemos conversado sobre cómo podemos impulsar la industria minera en Chile como grupo, más que como competencia entre empresas. Gracias a las conexiones que hemos formado, la idea es generar sinergias, para avanzar hacia una industria más eficiente y colaborativa. Es prioritario,  además, impulsar proyectos que contribuyan a la sustentabilidad acorde a los constantes cambios que estamos enfrentando.”


Juan Esteban Dides
Corporate Finance Specialist Anglo American, Londres - Graduado
Leer...

"El MBA Minero es un muy buen Programa, que integra muy bien los ámbitos técnicos y de negocios, con las nuevas tendencias y desafíos de la industria. También se abordan temas de contingencia y otros emergentes como el cambio tecnológico y minería del futuro. En ese sentido es bien completo y robusto.

Si uno pertenece al ámbito minero es ideal porque tiene directo foco y aplicación en los problemas específicos de la industria."


César Tramón
Jefe de Ingeniería. Codelco - Alumno
Leer...

"El MBA me ha entregado nuevos conocimientos y ayudado a refrescar otros que ya había aprendido en mi carrera. Destaco las herramientas tecnológicas que hemos utilizado, la dinámica de los trabajos en grupos, el análisis de casos, que me ha ayudado a fomentar la capacidad analítica. Sin dudas los contenidos han sido relevantes, la dinámica de trabajo ha sido interesante, incluso he podido aplicar algunas cosas en el trabajo."


MARCIA MUÑOZ CUADRA
Gerente Funcional Civil, Estructura y Arquitectura – Worley - Graduada
Leer...

"El Programa me ha entregado muchas herramientas, en particular, habilidades de manejo directivo, las cuales utilizo día a día en mi trabajo. Además la red de contactos que generé, me ha permitido tener una mayor cercanía con las mineras y el sector en particular. Trabajo en una empresa consultora de ingeniería y nuestros clientes son las mineras en las cuales trabajan mis compañeros, y con los cuales seguimos en contacto hasta el día de hoy."