Presentación Director Académico

mba industria minera


Enrique Silva Ramos
Director Académico MBA Industria Minera.

Con el desarrollo de la versión 2022, y habiendo participado en nuestro Programa más de 460 profesionales, hemos cumplido 12 años de existencia.

Nos sentimos muy orgullosos de haber experimentado un positivo proceso de consolidación, teniendo la capacidad para seguir respondiendo con una formación integral y de excelencia para los líderes de la minería del futuro, en un contexto de constantes cambios que experimenta y se prevén para la minería y el sector del cobre.

El desarrollo del Programa nos ha demandado una importante capacidad de adaptación frente a las transformaciones económicas, tecnológicas y sociales del entorno global, del mercado e industria del cobre, así como de otros minerales.   Las nuevas tendencias, oportunidades, desafíos y complejidades asociadas a estos cambios, los hemos incorporado en el proceso de formación y desarrollo de nuestros estudiantes.

Este proceso de adaptación, no solo se refiere a los contenidos del Programa, sino también a las metodologías usadas. A modo de ejemplo, nos sentimos muy contentos de haber sorteado con éxito el periodo de crisis sanitaria producto del COVID-19, lo cual nos ha obligado a trabajar inicialmente en forma virtual y luego bajo una modalidad híbrida, cumpliendo muy satisfactoriamente los objetivos, desarrollos y exigentes estándares de calidad que nos hemos impuesto.

Por otra parte, hemos cuidado y profundizado las relaciones, sinergias y asociaciones virtuosas entre los prestigiosos académicos del Programa y los principales líderes de la industria minera que participan. Esto nos ha permitido   mantener el sello de una valiosa combinación de formación conceptual rigurosa con la aplicación práctica de los conceptos a las nuevas realidades, transformaciones y desafíos del sector.

Los cambios en la industria y la crisis del COVID-19, y sus tendencias emergentes, han planteado nuevos y más complejos desafíos para los ejecutivos y profesionales del sector, en especial, en algunos ámbitos claves de la gestión y de los modelos de negocios de las empresas, y de la adaptación e incorporación de nuevas tecnologías, innovaciones y competencias. Ello genera nuevas demandas conceptuales y de herramientas de punta, en los ámbitos estratégico, operacional y de inversiones, así como también al desarrollo de mayores capacidades y habilidades de liderazgo, resiliencia, capacidad adaptativa, diversidad, agilidad, trabajo en equipo, innovación y comunicación de las personas frente a los cambios que se están produciendo.

Hemos tomado todos los resguardos para seguir contribuyendo significativamente, en un esfuerzo conjunto con nuestros distinguidos profesores y participantes, para la formación de los líderes de la minería del futuro, brindando un espacio de trabajo, una formación integral, una conexión con la minería chilena y mundial, estudios de casos y conocimiento de otras experiencias de gestión, e interacción, participación y networking.

 

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